RODO – Przedszkole w Liwie

Informacja dot. wykorzystywania wizerunku w trakcie wydarzeń organizowanych przez Samorządowe Przedszkole w Liwie, Kozia 2, 07-100 Węgrów

Dane osobowe dziecka, rodziców, opiekunów prawnych etc. będą przetwarzane przy okazji organizacji uroczystości i tym podobnych wydarzeń organizowanych przez naszą placówkę. Przetwarzanie jest niezbędne do wykonania zadania realizowanego w interesie publicznym tj. m.in. promocji placówki, nagradzania uczniów/wychowanków/dzieci.

Uczestnictwo w wyżej opisanych wydarzeniach jest jednoznaczne ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych w zakresie przetwarzania wizerunku oraz jest zgodne z art. 81 ust. 2 pkt 2 ustawy z 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych, który to przepis wskazuje, że „zezwolenia nie wymaga rozpowszechnianie wizerunku osoby stanowiącej jedynie szczegół całości takiej jak zgromadzenie, krajobraz, publiczna impreza.”

Klauzula informacyjna dla nauczyciela

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.Urz. UE L 119, s. 1) – dalej RODO informuję, iż:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Samorządowe Przedszkole w Liwie ul. Kozia 2, 07-100 Węgrów;
W placówce został powołany Inspektor ochrony danych. Można się z nim skontaktować elektronicznie: iod@liwprzedszkole.int.pl lub listownie – Samorządowe Przedszkole w Liwie ul. Kozia 2, 07-100 Węgrów z dopiskiem „IOD”

Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu związanym z przebiegiem procesu zatrudnienia, na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO; Podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest ustawa Kodeks Pracy oraz ustawa Karta Nauczyciela;
Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych mogą być osoby upoważnione przez Administratora oraz podmioty przetwarzające dane osobowe w imieniu Administratora na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych,
Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres zatrudnienia, a także przez okres po ustaniu zatrudnienia z tym, że: 50 lat [art. 51u ust 1 ustawy z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach; w stosunku do pracowników, zatrudnionych po dniu 1 stycznia 2019 r. – pracodawca będzie miał obowiązek przechowywać ich dokumentację przez okres zatrudnienia oraz okres 10 lat licząc od końca roku kalendarzowego, w którym stosunek pracy uległ rozwiązaniu lub wygasł; w stosunku do pracowników zatrudnionych po raz pierwszy przez pracodawcę po dniu 31 grudnia 1998 r., a przed dniem 1 stycznia 2019 r., pracodawca, co do zasady, będzie przechowywać dokumentację przez okres 50 lat, chyba że złoży oświadczenie o zamiarze przekazania za wszystkie osoby zgłoszone do ubezpieczeń społecznych w tym okresie, raportów informacyjnych do ZUS – wówczas okres przechowywania dokumentacji ulegnie skróceniu do lat 10 – podstawa art. 94 pkt 9a i pkt 9b ustawy – kodeks pracy]
Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody wyrażonej przed jej cofnięciem;
Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO;
Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne dla celów związanych z przebiegiem zatrudnienia;

Klauzula informacyjna dla pracownika

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Samorządowe Przedszkole w Liwie ul. Kozia 2, 07-100 Węgrów;
W placówce został powołany Inspektor ochrony danych. Można się z nim skontaktować elektronicznie: iod@liwprzedszkole.int.pl lub listownie – Samorządowe Przedszkole w Liwie ul. Kozia 2, 07-100 Węgrów z dopiskiem „IOD”

Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu związanym z przebiegiem procesu zatrudnienia, na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO;
Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych mogą być osoby upoważnione przez Administratora oraz podmioty przetwarzające dane osobowe w imieniu Administratora na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych,
Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres zatrudnienia, a także przez okres po ustaniu zatrudnienia: 50 lat [art. 51u ust 1 ustawy z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach; w stosunku do pracowników, zatrudnionych po dniu 1 stycznia 2019 r. – pracodawca będzie miał obowiązek przechowywać ich dokumentację przez okres zatrudnienia oraz okres 10 lat licząc od końca roku kalendarzowego, w którym stosunek pracy uległ rozwiązaniu lub wygasł; w stosunku do pracowników zatrudnionych po raz pierwszy przez pracodawcę po dniu 31 grudnia 1998 r., a przed dniem 1 stycznia 2019 r., pracodawca, co do zasady, będzie przechowywać dokumentację przez okres 50 lat, chyba że złoży oświadczenie o zamiarze przekazania za wszystkie osoby zgłoszone do ubezpieczeń społecznych w tym okresie, raportów informacyjnych do ZUS – wówczas okres przechowywania dokumentacji ulegnie skróceniu do lat 10 – podstawa art. 94 pkt 9a i pkt 9b ustawy – kodeks pracy]
Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody wyrażonej przed jej cofnięciem;
Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO;
Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne dla celów związanych z przebiegiem zatrudnienia;